以公司整體發展目標為方向，職能系統為基礎，
執行選、育、用、留各流程以引進優秀人才、持續在職訓練、
晉用培訓之人才，實現組織與個人共同之發展。
執行選、育、用、留各流程以引進優秀人才、持續在職訓練、
晉用培訓之人才，實現組織與個人共同之發展。
完備的訓練體系
■ 新進人員職前訓練■ 職能別訓練
■ 職位(務)別訓練
■ 特殊專業的訓練
結合績效管理制度與完整的晉升制度，
達成人才發展目的
達成人才發展目的