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訓練與發展    
 

訓練與發展

  • 以公司整體發展目標為方向,職能系統為基礎,執行選、育、用、留各流程以引進優秀人才、持續在職訓練、晉用培訓之人才,實現組織與個人共同之發展。

  • 完備的訓練體系

  1. 新進人員職前訓練

  2. 職能別訓練

  3. 職位(務)別訓練

  4. 特殊專業的訓練

  • 結合績效管理制度與完整的晉升制度,達成人才發展目的